أسترالياالهجرة إلى أسترالياغير مصنف

حقوق العامل في استراليا : تعرف على حقوقك عند العمل في استراليا

حقوق العامل في استراليا سواء كان العامل يعمل بشكل شرعي أو غير شرعي محفوظة، خصوصاً العمالة الشرعية .

و لا يسمح قانون العمل في استراليا لأصحاب العمل، بإستغلال العمالة في أستراليا، بصرف النظر عن تواجدهم في استراليا .

و يعتبر استغلال العمالة في استراليا جريمة، كما يمنع الاسترقاق، أو أي فعل قريب بإسترقاق العمالة داخل استراليا .

و يمكن للعمالة في استراليا، و كذلك أصحاب العمل، الاتصال بمكتب محقق العمل العادل في استراليا للحصول على معلومات حول الحقوق و الواجبات .

قوانين العمل الأسترالية قوية للغاية، و خلال هذه السطور، سوف نتعرف على حقوق العمالة في استراليا بشكل مفصل .

و كيف يمكن للعامل التبليغ و المطالبة بحقوقه في حال تم استغلاله، للعمل لساعات عمل اطول، أو للعمل بأجر أقل .

ما هي حقوق العامل في استراليا ؟

الاخلال بأي بند من حقوق العمل في استراليا، يعرض صاحب العمل في استراليا للمسائلة القانونية، و الحقوق كالتالي :

الحصول على الحد الأدنى للأجور في استراليا

و يشترط القانون الأسترالي، أن يحصل أي عامل في استراليا، على الحد الأدنى للأجور في استراليا في الوظيفة التي يعمل بها .

و لا يميز قانون العمل بأستراليا، بين نوع التأشيرة، أو جنسية المهاجر، أو كيفية اقامة المهاجر في استراليا .

و يبلغ سعر ساعة العمل في استراليا وفق الحد الادنى للأجور 18.29 دولار أسترالي مقابل ساعة العمل .

تعرف على :

عقود العمل في استراليا

شروط و كيفية الهجرة الى استراليا

التنازل عن جزء من الراتب مقابل العمل

لا يمكن لأي صاحب عمل في استراليا، أن يتفاوض مع العامل بأستراليا، عى التنازل عن جزء من مستحقاته مقابل منحه العمل .

و رغم أن هذا المبدأ يتم العمل به في استراليا، خصوصاً مع العمالة التي خالفت شروط التأشيرة الأسترالية .

إلا أن قانون العمل الاسترالي، يجرم ذلك، و يمنع استغلال العمالة سواء كان تواجدها بتأشيرة صاحلة أو غير صالحة .

عدم الاجبار على القيام بالأعمال

يجب أن تتضمن بنود عقد العمل في استراليا حقوق و واجبات العمل التي سوف يقوم بها بعد منحه وظيفة في استراليا .

و بناءً على ذلك، يجب على صاحب العمل و العامل الالتزام بهذه البنود، و لكن غالباً المخالفة تأتي من ارباب العمل الأستراليين .

و يقوم أصحاب العمل في استراليا بإجبار العمالة على القيام بمهام عملية لم يتم الاتفاق عليها و لا يتضمنها عقد العمل الاسترالي .

و يتم استغلال العمالة باستراليا، و تهديدهم بالفصل، أو خفض الرواتب في حال عدم القيام بهذه الأعمال .

لكن قانون العمل في استراليا، يمنع استغلال العمالة أو تهديدهم، أو منحهم أعمال لا يرغبون العمل بها .

حقوق بديهية للعامل في استراليا

1 _ للعامل في استراليا الحق في الحصول على اجازاته الرسمية المقرر، و هذا حق بديهي ضمن حقوق العامل في استراليا .

2 _ الحصول على اجازة أبوبة مدفوعة عند ميلاد طفل للعامل في استراليا .

3 _ يجب أن يتم معاملة الموظف في استراليا معاملة حسنة دون تمييز بسبب الدين أو اللون أو الجنس .

4 _ لا يجب اجبار العامل على العمل لعدد ساعات أطول، مقابل أجر اقل، أو العمل لساعات عمل اطول من الموظفين في نفس الموقع .

تعرف على :

اجراءات الهجرة الى استراليا من مصر

اجراءات السفر الى استراليا للعمل

6 _ لا يجب التمييز بين المواطنون، و المهاجرون في مكان العمل .

7 _ لا يجب السخرية من العامل بسبب دينه سواء من العمال أو من قبل أرباب العمل بأستراليا .

8 _ الحق في اجازة مدفوعة بسبب المرض أو بسبب الاعتناء بأحد أفراد اسرتك .

9 _ عدد ساعات العمل في استراليا 8 ساعات يومياً، و أي عدد ساعات آخر، يجب أن يكون مقابل أجر اضافي .

10 _ لا يجب على صاحب العمل بأستراليا، أن يقوم بتهديد العامل بتسريحه من وظيفته أو الغاء تأشيرته .

11 _ لا يجب على صاحب العمل أن يقوم بالاحتفاظ بوثائق السفر للمهاجر مثل جواز السفر .

توظيف العمالة غير الشرعية لا يعني استغلالهم

لا يسمح القانون الاسترالي بأن يقوم صاحب عمل بإستغلال أي عامل متواجد على الأراضي الأسترالية بصرف النظر عن طريق تواجده .

و يجب أن تتم معاملة العامل، بدون أي تمييز في عدد ساعات العمل، أو تمميز بانسبة لـ الحد الأدنى للأجور في أستراليا .

لكن يمنع قانون العمل الأسترالي، أن يتم توظيف أي عامل غير قانوني في استراليا، تجنباً للمسائلة القانونية .

و في حال قام صاحب عمل بتوظيف عامل في استراليا، فإن صاحب العمل معرض للغرامة مقابل توظيف عامل غير شرعي .

تعرف على :

شروط الحصول على الجنسية

الأسباب التي تؤدي الى الحرمان من دخول استراليا

و تصل عقوبة توظيف العمالة غير الشرعية في استراليا إلى 270 ألف دولار استرالي بحد أقصى مقابل توظيف عامل واحد .

اذا لم تحصل على حقوقك في استراليا

يتيح قانون العمل في استراليا الكثير من الخيارات من أجل حفظ حقوق العامل في استراليا بشكل جيد .

و من يرى اأه تعرض للظلم أو لأي اجراء غير قانوني في مكان عمله، يمكنه الاتصال بمكتب قاض محقق العدل في استراليا على الرقم 131450 .

و يمكن من خلال الرقم في الأعلى، الحصول على ترجمة مجانية بلغتك الأم، اذا لم تتمكن من البوح بشكوتك باللغة الانجليزية .

آية الشريف

مدونة و محررة مصرية، متابعه جيدة لكل ما هو جديد في عالم السفر و الدراسة في الجامعات، تحب الكتابة والقراءة والثقافة عن البلاد.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى