القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب
سنلقي الضوء في لقاء اليوم بإذن الله على القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب، بالإضافة إلى كيفية إلغاء بلاغ الهروب، وخطوات الاستعلام عن بلاغ هروب في السعودية.
سوف تقرأ في هذا الموضوع عن ...
القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب
القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب من أهم الأمور التي يجب على جميع الأشخاص الوافدين إلى المملكة العربية السعودية معرفتها، خاصة بعد قيام المملكة بوضع مجموعة من التعديلات في نظام كفالة العمال بها، ومن أهم القرارات التي قامت المملكة بوضعها ما يلي:
- يحق للكفيل التبليغ عن أي عامل قد قام بالتغيب عن العمل لمدة تصل لـ 15 يومًا أو يزيد.
- يحق للكفيل الإبلاغ عن العامل الذي قام برفض تجديد إقامته داخل المملكة.
- يمكن للكفيل الإبلاغ عن العامل الذي قام ببعض الأمور غير القانونية أو في حالة عدم تحمل العامل المسؤولية داخل بيئة العمل وهو ما يؤدي إلى القبض عليه أو دفع غرامة مالية نتيجة أفعال خاطئة قام بها العامل أو تسبب في بعض المشاكل والخسائر للشركة.
كيفية إلغاء بلاغ الهروب
يمكن للعامل إلغاء بلاغ الهروب الموجه ضده وذلك في أحد الأسباب التي قد اضطرته لفعل هذا مثل بعض أنواع القهر الذي تعرض لها داخل مؤسسة العمل سواء من قبل صاحبها أو أي من الأشخاص وذلك من خلال إتباع الخطوات الآتية:
- ضرورة أن يقدم العامل بلاغًا ويقوم بإرساله إلى أي من الفروع التابعة لإدارة الوافدين داخل المملكة.
- يشترط أن يكون البلاغ المقدم من العامل مكتوب بخط اليد ويتم توصيله مع الكفيل أو أي من المسؤولين.
- يمكن للعميل القيام بإلغاء بلاغ الهروب المقدم ضده من خلال الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة العمل داخل المملكة من هنا.
تعرف على:
- انواع الاقامات في السعودية: شروط ورسوم الإقامات بالمملكة حسب نوعها
- الاقامة المميزة في السعودية: شروطها ورسومها وطريقة التقديم عليها
طريقة الاستعلام عن بلاغ الهروب
يمكن للعامل الاستعلام عن بلاغ الهروب داخل السعودية عن طريق الدخول إلى منصة أبشر وبعدها إتباع الخطوات التالية:
- يتم التقديم من خلال الدخول إلى موقع أبشر عن طريق الضغط هنا. ومن ثم الضغط على أبشر أفراد.
- قم بالدخول إلى القائمة الرئيسية واختيار من بينها خدمة الجوازات.
- بعدها قم بتسجيل الدخول إلى الموقع عن طريق كتابة الاسم وكلمة المرور للشخص الذي ترغب في الاستعلام عنه.
- بعدها يتم الضغط فوق صلاحية الإقامة الخاصة بالأفراد.
- يتم إدخال رقم الإقامة الخاص بالشخص الذي تريد الاستعلام عنه ثم الضغط فوق كلمة عرض.
- بعدها سوف تلاحظ ظهور على الشاشة الرئيسية كافة البيانات الخاصة بالإقامة وعندها سوف تتمكن من التعرف إذا كان هناك بلاغ هروب مقدم ضد الشخص الذي بحثت عنه أم لا.
كم رسوم الغاء بلاغ الهروب؟
- في حال عمل بلاغ أو في حالة الغائه، سوف يكون ذلك بشكل مجاني دون دفع أي مبالغ أو رسوم.
- وخلال مدة 20 يومًا يمكن لمقدم البلاغ الغائه أو للعامل الوافد أيضًا إلغائه.
- مدة 20 يومًا هي المدة التي قد تم تحديدها من قبل مكتب العمل السعودي حتى يضمن حقوق كل من الكفيل والعامل الوافد للدفاع عن نفسه.
حالات يمكن للعامل الوافد إلغاء بلاغات الهروب دون الرجوع إلى موافقة صاحب العمل
طبقًا للتحديثات الأخيرة لوزارة الموارد البشرية السعودية والتي صرحت عن وجود أربع حالات يتاح فيها للعامل إلغاء بلاغات التغيب عن العمل وذلك دون الرجوع إلى موافقة صاحب العمل الذي قدم ضد العامل بلاغات الهروب وهذه الحالات تتضمن الآتي:
- إذا شطب ملف المنشأة أو عند تحويل ملف المنشأة ليكون تحت الإجراء وعندها لم يكن صاحب العمل بفتح أي ملف جديد خلال مدة أقصاها 30 يومًا.
- الحالة الثانية إذا كان نطاق المنشأة أحمر وفي هذه الحالة قد بلغت نسبة الالتزام بحماية الأجور إلى أقل من 80%.
- وبناء على التعديلات المستحدثة، فإذا تحققت هذه الشروط سوف يتمكن صاحب العمل من الاستفادة من خدمات العامل إلغاء بلاغ الهروب من العمل، وعندها يتم نقل كفالة العامل إلى المنشأة من خلال تقديم خطاب يتم تصديقه إلكترونيًا عبر الغرفة التجارية، ويؤكد في الخطاب تحمله لكافة الرسوم التي ترتبت على ذلك.
- ويجب أن تكون مؤسسة العمل الجديده مؤهل لعملية طلب النقل.
ومن الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية قد ألزمت أصحاب الأعمال ممن يرغبون في إلغاء بلاغات التغيب التي تم تقديمها ضد أي من العمالة لديهم بعد مرور 20 يوم فقط من تاريخ الطلب لتغيب العامل.
ويجب أن يتعهد صاحب مؤسسة العمل في الطلب المقدم بسداد مبلغ مالي لتجديد إقامة الوافد خلال مدة أقصاها 10 أيام من تاريخ الإلغاء.
تعرف على:
- نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في النطاق الأحمر
- الفحص الطبي للقطاع الخاص في السعودية الإجراءات والرسوم
تعويض عن بلاغ هروب كيدي
يمكن معرفة كل شيء باختصار عن التعويض عن بلاغات التغيب الكيدية من خلال مشاهدة هذا الفيديو:
المصادر
